某单位近年来连发大案、“窝案”,部分工作人员因腐败被追究甚至被捕入狱。为此,单位领导为了避邪求安,便请来风水先生指点。很快,单位办公大楼门前就立起了一对张着大嘴、威风凛凛的石狮子。对此,人们议论纷纷。
一个单位出了问题,应该正本清源,找到出问题的根源,堵塞漏洞,吸取教训,亡羊补牢,这才是正确的做法。然而,在个别单位,总有一些领导封建迷信思想严重,单位出了事不查找自己的责任,而是旁门左道,请阴阳先生看风水,占吉凶,然后再进行一番避邪的动作,才心安理得。
实际上,一个单位不断出乱子,作为单位领导、作为一个唯物主义者,应该对所出乱子的原因明明白白。那么,他们为何不正视问题、不相信自己的判断,而要进行所谓的“镇邪”呢?我看不外乎两个方面:其一,单位的某些领导干部忘了自己的信仰,在当前一些封建迷信活动在个别地方泛滥的情况下,把自己混为了一个普通老百姓,因此也就做了不应该做的事情。其二,为要面子,推卸责任。一个单位老出问题,这让领导脸上少了光彩,为了捞回面子,将责任进行转移,使自己脱离干系。
不管怎么说,要借改变“风水”来“镇邪避祸”,就免不了修修扒扒,而修修扒扒不花钱是不行的。花了这“镇邪”的钱真能达到预期的目的吗?非也——倘若“镇邪”有奇效,那么国家就多养些风水先生把“风水”看好保证不出事,也就用不着设立维护社会安定的部门了。看来不是那回事儿。
要想使单位少出事,领导就要经常性地对员工进行理想教育、法制教育和人生观教育,加强管理,健全各项规章制度,及时堵塞各种管理漏洞,这样职工的整体素质提高了,极个别利欲熏心者就很难有机会铤而走险,单位的事业也才能蒸蒸日上。
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