• 2015-10-12· 企业家要敢于创新

         在市场经济大潮中,为什么有的企业总是立于不败之地,而有的企业只是昙花一现,除了资本因素和社会环境外,主要在于企业是否保持创新。    新的发展思路才能棋高一着,新的管理模式才能使企业保持活力, ... [详情]
  • 2015-10-10· 村干部的威信从哪里来

       村看村,户看户,群众看的是干部。村干部要想取得村民的信任,靠的不是权和钱,而是个人的能力和人格的感召力,也就是我们所说的“威信”。... [详情]
  • 2015-10-09· 问责不是小题大做问责不是小题大做

       近日,我市出台《三门峡市懒政怠政为官不为行为问责暂行办法》。有人对问责内容中包括“迟到、早退、旷会、替会”等问责情形表示不理解,觉得大事可以问责,小事提醒一下或者批评两句就行了,没有必要小题大做。... [详情]
  • 2015-10-09· 群众的事就是党员干部自己的事

       群众跑几趟办不成事,企业等几个月领不到证照。一些部门和单位只管搬本本、查条条、套框框,一句冷冰冰的“不能办”,就把办事的群众拒之门外。... [详情]
  • 2015-10-09· 干好本职工作才能成就事业

       工作几乎是我们每个人都要做的事情。在日积月累中,形形色色的本职工作构成了我们一生的事业。... [详情]
  • 2015-10-09· “迎难而上”才能“迎刃而解”

       困难不是拦路虎,而是“试金石”。面对困难怎么办?“四问四做起”为我们树立了一个标杆。... [详情]
  • 2015-10-09· 以主动作为为应有态度

       主动作为是一种积极向上的工作态度,源自每个人内心深处的激情与动力。工作,你干与不干,它都在那儿。与其心不在焉、被动应付,不如端正态度、主动作为。... [详情]
  • 2015-10-09· 守规矩以成方圆

       有句话儿讲得好:没有规矩,不成方圆。规矩是做人做事的基本准则。无论做什么工作,不仅要有章可循,而且要进退应矩。一个部门和单位如果没有规矩,或者有规矩没有得到遵守,就会造成秩序混乱;一个人如果没有规...... [详情]
  • 2015-10-09· 问责剑指执行力

       衡量工作效率,关键看执行力。可是有些单位和部门执行力不强,以会议传达会议,以文件落实文件,对上级的决策部署没有真正落实;对重点工作推进不力,效率低下;对确定的事项,顶着不干,拖着不办。目前,我市强...... [详情]
  • 2015-10-09· 强化责任作贡献

       前不久,市纪委通报了6起为官不为、责任缺失的典型问题,这其中有的干部对待本职工作敷衍塞责、虚以应付,有些部门和单位对管理和服务对象态度冷漠、作风粗暴、故意刁难……这些现象,容易在群众和企业中造成恶劣...... [详情]
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